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面试讲师授课见证
吕学军
高级
面试
分析与问题讨论（三）
招聘
面试
不论什么工作，沟通都是很重要的一部分。其实，工作责任越大，对这个职位上员工的沟通能力的要求就越高。
面试
是考核人的沟通能力的很好办法。
面试
中，你有机会了解应聘者表达
龚泓润
如何
面试
核心员工？
招聘
面试
〖四答：谁答？答什么？怎么答？〗当应聘者被
面试
官点到痛处时，回答才是关键，俗话讲：只有高水平的问，才可能有高水平的答。
面试
到这一步才真正进入了高潮。应聘者处理矛盾的
张松
面试
：别害怕问尖锐的问题
招聘
面试
你以为
面试
就是一问一答？错。这是一个双向了解的过程。尤其求职者不应该害怕问尖锐、聪明的问题——这样做能让你在无数求职者中脱颖而出！而且，如果你得到多份工作邀请，这
彭代莲
经典
面试
问题（20）
招聘
面试
假如你是公司副总，你分管的市场部新任经理很有开拓创新能力，上任三个月就使销售额直线上升。但他与长期在市场部工作的副经理之间产生了矛盾，而且有激化趋势。这个副经理业务
彭代莲
经典
面试
问题（15）
招聘
面试
一只十分精致名贵的杯子被儿子打碎了，一个人可能大发脾气，指责他的错误；若被长辈打碎了，你就不能大发脾气，至多惋惜叹气；若同一个杯子是被爱人打碎的，你可能粗声粗气表示
安新强
如何成为优秀的
面试
官
招聘
面试
如何成为优秀的
面试
官【培训师】：安新强【培训时间】：2天【学习对象】职业经理人/中高层经理/基层主管/HR经理/招聘经理/HR主管/招聘主管【课程目标】◆熟悉企业招
讲师网
卓越
面试
官
招聘
面试
在当今竞争激烈的职场，
面试
成为求职者和招聘者之间相互了解、匹配的重要环节。作为一名卓越的
面试
官，不仅要具备专业的素质和技能，更要展现出诚恳、尊重和同理心，为企业和
心诚
外企
面试
6种错误不能犯
招聘
面试
当接到外企
面试
通知时，很多人都高高兴兴地去应试，但经常是连第一关都没过，就败下阵来了。自己的能力并不差啊，怎么这么轻易地就被打败了呢?其实，你首先要清楚外企在招聘中
彭代莲
经典
面试
问题（19）
招聘
面试
古人说：“功业都从患难来、自古雄才多磨难”。对此，你有何启发？出题思路：通过对问题的分析，测试应试者是否懂得实践出真知、环境磨练人的哲理。测评要素：领导工作方法。参
缪丹
卓越
面试
官
招聘
面试
客户：德国瑞卡和挪威挪度 地点：江苏省 - 苏州 时间：2013/7/15 0:00:00 2013年7月15日，缪丹老师为德国威卡仪表以及挪威挪度医疗精心准备的《
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